Главная → Бухгалтерский форум → Введение режима неполного рабочего …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 апреля 2019 г.

Введение режима неполного рабочего времени у бюджетников

ID-79a0c2a302

Посетитель

0 баллов

22 апреля 2019 г. в 10:33

БЮДЖЕТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. Возможно ли ввести режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя ввиду недостаточности бюджетного финансирования?

Ответы и обсуждение

ID-274d47e90c

Посетитель

0 баллов

22 апреля 2019 г. в 13:15

Полагаю, что нельзя. Трудовой кодекс для всех один, а исходя из положений ст. 74 ТК, неполное рабочее время по инициативе работодателя может быть установлено только при наличии одновременно двух обстоятельств: 1) изменение организационных или технологических условий труда; 2) возможное наступление в результате проводимых работодателем изменений таких последствий, как массовое увольнение работников.

Отмена

Ответить